¿Te están pagando lo que te corresponde?
Revisamos
tu nómina
por solo 30€
DETRÁS DE REVISA TU NÓMINA
QUIÉNES SOMOS
Somos un despacho de abogados especializados en Derecho Laboral con años de experiencia defendiendo los derechos de los trabajadores. Nuestra misión es que ningún trabajador cobre menos de lo que le corresponde por desconocimiento o mala aplicación del Convenio Colectivo. Hemos ayudado a decenas de personas a recuperar lo que les debían — y queremos hacer lo mismo contigo.
EN QUÉ CONSISTE REVISA TU NÓMINA
¿QUÉ HACEMOS POR TI?
Analizamos tu convenio colectivo, revisamos todos los conceptos de tu nómina y te enviamos un informe detallado con nuestras conclusiones. Todo esto por solo 30€, sin juicios, sin complicaciones. Simplemente sabrás si te están pagando lo que realmente te corresponde.
REVISA TU NÓMINA: conoce tus derechos
¿Y SI ESTÁS COBRANDO DE MENOS?
Muchos trabajadores no lo saben, pero están cobrando menos de lo que realmente les corresponde. Como abogados laboralistas especializados, lo hemos comprobado en innumerables ocasiones, y por eso hemos creado Revisa Tu Nómina: para que cualquier trabajador pueda conocer si está siendo correctamente remunerado. Además, si tras la revisión detectamos irregularidades, también podemos ayudarte a reclamar lo que te deben.
Uno de los aspectos que más suele pasar desapercibido son las horas extraordinarias. Muchos empleados realizan horas de más sin saber que tienen derecho a cobrarlas o a recibir compensación en tiempo de descanso. Por eso, cuando revisamos tu nómina, también comprobamos si estás haciendo horas extra y si se te están pagando correctamente. En caso de detectar incumplimientos, te ayudamos a reclamarlas y a recuperar lo que te pertenece por ley.
PREGUNTAS FRECUENTES
FAQ’S
¿QUIERES RECLAMAR?
En el caso de que existan diferencias con tu empresa, se te hará un presupuesto detallado de acuerdo a tus necesidades.
Contactamos con la empresa, si es necesario, para valorar las posibilidades de un acuerdo.
Paso 1.
Presentamos una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación buscando un acuerdo con la empresa.
Paso 2.
Si no hay acuerdo entre las partes, acudimos al Juzgado de lo Social con una demanda bien fundamentada.
Paso 3.
¿Sentencia favorable? Si el juez te da la razón, la empresa deberá abonarte todos los atrasos con intereses.
Paso 4.
¿Y si no paga? Si no paga voluntariamente, iniciaremos el embargo correspondiente para que cobres.
Paso 5.
Si la empresa no tiene recursos, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) asumirá el pago correspondiente.
REVISAMOS TU NÓMINA EN 72 HORAS *
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El proceso es muy sencillo: sigue los pasos a continuación y seremos nosotros quienes te contactaremos en menos de 72 horas. Hazlo por ti. Por lo que te corresponde. Te lo ponemos fácil, rápido y con la máxima confidencialidad.
* 48 horas en días laborables.
